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计划招考6000名!2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告发布

来源:佳才网聘0577job 时间:2020-12-08 作者:佳才网聘0577job 浏览量:

      12月7日,浙江省公务员局发布《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》,计划招考公务员6000名,2020年12月11日9时起注册报名,2021年1月16日、17日举行笔试。

笔试科目

     2021年全省公务员招考继续深化分类分级考试。公共科目的笔试时间为2021年1月17日。考试科目为:

报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的,考试类别为综合类,考试科目为:《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》(A卷);

报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”),考试类别为基层类,考试科目为:《行政职业能力测验》(B卷)、《申论》(B卷);

    报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的,考试类别为行政执法类,科目为《行政职业能力测验》(C卷)、《申论》(C卷);

     报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的,考试类别为优秀村干部类,考试科目为:《行政职业能力测验》(D卷)和《综合应用能力》。

      报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位的,除参加公共科目笔试外,还须参加《心理测评》,时间为2021年1月16日14:00—14:50。测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能进入后续环节。特别提醒,《心理测评》科目要求在规定时间内完成所有题目答题,漏答一题即判定为该科目不达标。考生应根据自身情况如实答题,如出现答题前后不一致情况,会影响考试成绩。

     报考公安机关执法勤务类职位的,还须参加公安专业科目笔试,试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日15:30—17:30。

报考县级以上机关专业技术类职位的,考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关专业技术类职位的,考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外,还须在笔试或面试环节参加专业能力测试,具体见各招考职位备注说明。

     除《心理测评》外,上述每个考试科目满分均为100分。具体的考试时间、地点等详见准考证。

招考特点

与今年的四级联考相比,2021年全省公务员招考主要有7个方面特点:

大幅度提前招录时间

受疫情影响,今年原定于2月下旬组织的全省公务员四级联考笔试推迟到7月26日举行。为促进高校毕业生早就业、稳就业,浙江决定提前2021年全省公务员四级联考时间,并适当压缩考试周期。

今天发布招考公告,12月中旬报名,明年1月16日、17日举行笔试,2月初完成笔试阅卷工作,3月中下旬组织实施面试。

更加突出政治素质把关

坚持把政治标准放在首位,将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程,体现到报名与资格审查、笔试、面试、考察、试用期管理等各环节。在资格条件设置上,将拥护党的领导和社会主义制度、具有良好政治素质和道德品行等列为报考的基本条件,明确被依法列为失信联合惩戒对象等人员不得报考公务员。在考试测查环节,将考生对新时代中国特色社会主义思想的学习理解情况作为考试测查的重要内容。在录用考察中,把政治素质考察放在首位,对政治上不合格的考生,坚决不予录用。

系统化推进分类分级考录

按照中央组织部推进精准科学考录、提高录用质量有关要求,浙江在深入开展“推进公务员考试录用高质量发展”系列课题调研的基础上,探索在2021年全省四级联考中系统化推进分类分级改革。

单列行政执法类职位。将公安执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法和市场、交通、文化、农业、生态环境五大执法领域的一线执法职位纳入行政执法类职位类别,2021年全省共推出1305个行政执法类职位、2039名计划。行政执法类职位实行公共科目单独命题和测试,另外对公安执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位试点开展心理测评,对综合执法职位加试体能测评。

突出专业技术类职位。将部分专业性要求较强的职位归为专业技术类,细化专业资格条件设置,并在笔试或面试环节加试专业科目。2021年全省共安排54个专业技术类职位、74名计划。

调整分级招录层级划分。从今年浙江相关课题调研情况看,大家普遍认为乡镇一级是真正的基层,招考职位从县一级单列出来更为科学。2021年浙江公务员四级联考中,将往年公务员招考“省市、县乡”分级模式调整为“省市县、乡”分级模式,其中省市县三级划分为综合类,乡镇街道划分为基层类。

进一步树立基层导向

2021年县级以下招录机关共安排招录计划5277名,占全省招录总计划的87.95%。加大定向优秀村、社区干部等考录乡镇(街道)干部力度,共安排215名计划。专门安排143名计划面向普通高校毕业生退役士兵招考,其中推出47名基层计划面向服役5年以上普通高校毕业生退役士兵招考。

除专业技术类职位和特殊职位外,要求省级机关和杭州、宁波的市级机关均面向具有2年以上基层工作经历人员招录,其他各市级机关单位50%以上职位面向具有2年以上基层工作经历人员招录。

大幅度提升招录规模

 为贯彻中央和省委省政府关于进一步做好稳就业工作的部署要求,前期指导各地各单位大力挖潜增加公务员招录计划,积极支持有空编的单位及时补充人员。

2021年全省共计划招录公务员6000名,招录总数较今年增加1169名,增幅为24%;其中乡镇机关计划招录1324名,较今年增加382名,增幅为41%。

专门设置应届生招录岗位

    为贯彻落实总书记关于“千方百计帮助高校毕业生就业”的重要指示以及中央、省委省政府“稳就业”“保就业”有关精神,2021年专门设置面向应届毕业生招录岗位,全省共安排3204名计划专门面向高校应届毕业生招录。为促进普通高校毕业生顺利就业,明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。

更加重视服务考生

    认真落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》要求,放宽高校毕业生学习方式、海外留学人员应届生认定等方面的限制,对非全日制研究生和全日制研究生同等对待,国内外高校毕业生一视同仁,享受平等的竞争机会。同时,浙江公务员考试机构将为困难人群减免考试费用,为残疾人提供方便就近考试条件。

    当前,新冠肺炎疫情仍在全球蔓延,国内零星散发病例和局部出现疫情的风险仍然存在,特别在冬春季节疫情防控不可松懈。浙江将统筹抓好2021年全省公务员招考疫情防控和考试实施工作,按照《浙江省公务员考试录用新冠肺炎疫情防控工作指引》要求,严格落实招考各环节疫情防控措施,最大限度降低疫情传播风险。


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